A kérdés
Jogszerű-e az a munkáltató rendes felmondás szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló részére, ha a tanuló rendszeresen késik, adott esetben nem jelenig meg a munkavégzési helyen? Milyen indokolás szükséges a rendes felmondásba? A tanuló részesült kettő darab írásbeli figyelmeztetésben (2 hónapon belül).
A válasz megtekintéséhez be kell jelentkezned. Belépés · Regisztráció