A betegszabadság 2026-os szabályai: Amit munkáltatóként és munkavállalóként tudni kell
Minden, amit a betegszabadság 2026-os szabályairól tudni érdemes: jogosultság, mértéke és a leggyakoribb tévhitek eloszlatása.
Oldalunk azért jött létre, hogy aktív és tanuló kollégáinkat cikkekkel, podcastekkel, webináriumokkal és AI-val segítsük a szakmai kérdések megoldásában.
Regisztrációddal hírlevelet kapsz, egyes cikkeinket díjmentesen olvashatod. Fizetős csomagok az "ELŐFIZETÉS" menüben találhatóak. Ezek része az AI-segéd. Kérdezz tőle! Nem tökéletes de iránymutatásra alkalmas! Velünk együtt tanul jelenleg is! :)
Nyugdíjjal kapcsolatos cikkek: jogosultság, számítás, ügyintézés és változások.
Minden, amit a betegszabadság 2026-os szabályairól tudni érdemes: jogosultság, mértéke és a leggyakoribb tévhitek eloszlatása.
Sokan keverik a rokkantsági járadékot a megváltozott munkaképességűek ellátásaival. Cikkünkben tisztázzuk a 2026-os jogosultsági feltételeket, a pontos összegeket és az igénylés folyamatát.
2026. január 1-től megszűnt az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű papír alapú nyomtatvány (lánynevén a „TB kiskönyv”) vezetési kötelezettsége, így ezen időponttól a társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztatók az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások megállapításához szükséges biztosítási jogviszony adatokat, valamint egészségbiztosítási pénzbeli ellátási adatokat a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) által műk
Hosszú évekig tartó, adminisztrációs terhekkel és bizonytalansággal teli időszak zárult le 2026. január 1-jével a magyar egészségügyben. A szakma és a bérszámfejtők által is régóta várt intézkedés lépett teljes körűen életbe: az egészségügyi szolgálati jogviszonyban (Eszj.) álló dolgozók esetében megszűnt az öregségi nyugdíj folyósításának és a korhatár előtti ellátások kötelező szüneteltetése, és kivezetésre került a „nyugdíjpótló” jövedelemkiegészítés.
2026 januárjában bevezetésre kerül az új biztosítotti bejelentő: 08E
Az elmúlt években rendszeresen fordult elő, hogy a foglalkoztatók a saját jogú nyugdíjas alkalmazottait a családtagok közül „választotta” ki, ezzel elérve azt, hogy a személyi jövedelemadón kívül egyéb terhe ne legyen. Tették ezt úgy...