A kérdés
Ha egy munkáltatónál van olyan munkavállaló, aki bizonyos ünnepeket eltérő dátumban vannak (pl ortodox vallás miatt - húsvét), akkor a munkáltató hogyan és milyen dokumentumok kivonatolásával biztosítja ezt neki? Vagy az éves alapszabadság terhére számoljuk el?
A válasz megtekintéséhez be kell jelentkezned. Belépés · Regisztráció