A kérdés
Egy munkavállaló részére rözgítései hiba miatt 11 óra helyett 111 óra pihenőnapi túlóra lett elszámolva. Ezt a kifizetést követően rögtön észrevettük, és jeleztük is a munkavállalónak. Hogyan tudjuk visszavonni a munkavállalótól, hogyan járunk el helyesen?
A válasz megtekintéséhez be kell jelentkezned. Belépés · Regisztráció