A kérdés
Ha egy munkaköri leíráson nincs külön kiemelve, hogy mikortól érvényes, akkor mikortól lép hatályba? Amikor a munkáltató elkészítette, dátummal és aláírásával ellátta (pl 2026.07.01.) vagy amikor a munkavállaló részére ténylegesen átadásra kerül (pl 2026.07.03.). Feltételezem, hogy a munkavállalókkal való közléskor/átadáskor , mert attól hamarabb elkészíthető egy-egy dokumentum, hogy nem azonnal lép hatályba. Az utólagos viták elkerülése érdekében megerőssítést szeretnék.
A válasz megtekintéséhez be kell jelentkezned. Belépés · Regisztráció