A kérdés
Van egy kilépő munkavállalónk, akinek 2026.07.16-án megszűnt a munkaviszonya próbaidő alatt. A munkáltató amikor felmondott neki 2026.07.15-én akkor azt is közölte a munkavállalóval, hogy az utolsó napján 2026.07.16-án már nem kell bejönnie dolgozni, bár ez a napja beosztás szerinti munkanap lett volna. Szabadság nem lett miadva erre, az utolsó napra. Ebben az esetben az Mt. alapján mit kell rözgíteni és kifizetni a munkavállalónak az utolsó napjára, amikor már nem kellett dolgoznia? Fizetett vagy fizetetlen lesz ez a napja?
A válasz megtekintéséhez be kell jelentkezned. Belépés · Regisztráció