A kérdés
Ha a munkavállalónak munkáltatói felmondással szűnik meg a jogviszonya és felmondási időt és végkielégítést akarok számolni, akkor azzal kapcsolatban melyik időpontot kell figyelembe venni? Tehát ha pl. járnak neki 45 nap felmondási idő és azt figyelembe véve töltené be a munkáltatónál a 10. évet, akkor már 55 nap felmondási idő fog járni részére?
A válasz megtekintéséhez be kell jelentkezned. Belépés · Regisztráció