A kérdés
Amennyiben társasági értelemben nem történik (egyetemleges) jogutódlás, csak az Mt. alapján a munkáltaót személyében történik változás, és van egy tartósan keresőképtelen személy, aki átkerül az új munkáltatóhoz a keresőképtelenség alatt, akkor hogyan alakul a betegszabadság és a táppénz? Az előző munkáltatónál a betegszabadságot már kimerítette, táppénzben részesül az átszállás időpontjában. Továbbra is táppénzt fog kapni az adott évben vagy a betegszabadságot kell időarányosan számítani?
A válasz megtekintéséhez be kell jelentkezned. Belépés · Regisztráció