A kérdés
Van egy munkavállalóm akinek van egy tartósan beteg gyermeke. A tartósan beteg gyermekre 2 naptári nap plusz pótszabadság jár évente amíg a betegsége fennáll a gyermeknek.
A tartósan beteg gyermeknek tárgyév január 31-éig van igazolása.
A munkavállaló január 1-jén már állományban volt, tervezetten egész évben ennél a munkahelynél is marad.
Ha a tartósan beteg gyermek orvosi felülvizsgálatán elveszik tőle tárgy év tavaszán a tartósan beteg státuszt akkor a +2 nap pótszabadságot meg kell vonnom a munkavállalótól vagy időarányosítanom kell vagy megmarad neki a +2 nap pótszabadság?
Kérlek írj jogszabályi hivatkozást.
A válasz megtekintéséhez be kell jelentkezned. Belépés · Regisztráció