A kérdés
Csoportos létszámleépítéssel kapcsolatban szeretnék minden részletes információt!
Adott egy cég, ahol mai napon 93 fő munkavállaló dolgozik (ebben van 3 fő tartósan távollevő munkavállaló is).
3 fő munkaviszonya korábban közös megegyezéssel (munkáltató részéről) megszüntetésre került, az utolsó biztosításban töltött napjuk 10.03-i nap, ezzel a nappal szűnik meg a jogviszonyuk.
Van szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulók is, Ők is beleszámítanak a létszámba?
Most újabb 7 fő munkavállaló munkaviszonyát szüntetné meg a munkáltató. Ebben az esetben már csoportos létszámleépítés lenne ez?
Mire kell figyelni, hogy ne számítson csoportos létszámleépítésnek?
Van aki időközben felmondott, de a munkavállaló kezdeményezte. Őket nem kell belevenni a létszámleépítésbe?